有的朋友们，很不容易申请得来的失业金，却刚领了一两个月，不知为啥就停发了？有的朋友申请通过了还没来得及领取就被取消了？有的朋友一直领着失业金，突然某一天，被人社局要求退还失业金的电话吓醒！有的朋友失业领取完成了，又担心会不会因为这事影响自己以后养老金的数额？如此诸多的问题，总有不同的人会提出来。

他们之中有的知道一部分原因，有的却只是道听途说，于是在那干着急。要么怕退钱，要么怕后面买不了社保，要么怕以后养老金会比没领失业金的人少领。

针对失业金的领取影响因素与领取后的不良后果，我今天就专门给大家全面详细的分析一下，如果大家觉得这篇文章分析得还不错，有参考价值，那么希望各位朋友，动动你们发财的手指帮我点赞分享和转发，强哥在此表示非常的感谢！（全文3600字）

失业金的领取条件包括哪些

通常来说，申领失业金必须要满足一定的条件。那么要符合哪些条件才能去申请领取失业金呢？概括的说，主要包括三点：

（一）、非本人意愿中断就业

这个条件的重点是在“非本人意愿”这四个字上。拆开来说，非即不是，非本人意愿就是说，不是通过本人同意或愿意的意思。而是本人之外的力量导致自己中断就业，形成失业状态的。比如常见的用人单位单方面辞退员工，而未与员工协商或未经员工同意，就把员工辞退了。

这里面包括了用人单位违法解除劳动合同的情形。也包括了单位采用欺诈、哄骗、伪造事实等非法手段逼迫员工离职等。

当然，如果是本人自愿写的辞职报告，离职走人，这种情况不能在后面为了领失业金而谎称是非主动中断就业的。一旦被人社部门查实，当事人是要承担法律后果的。

（二）、参加失业保险连续满一年及

满足了“非本人意愿中断就业”条件，但并不等于就可以申请领取失业金了。因为这只是其中之一，还未完全达到条件。还应当满足“在职期间单位与个人参加失业保险连续满一年”的条件。

在这里要强调一点：连续满一年，不是某些人说的累计一年。如果多地区或多时段参保，虽然累计达到或超过1年，但是具体没有一处是连续参加失业保险满一年的。这也是不合乎条件的。

这种情况也包括了领了失业金后重新就业，再之后再次失业，再次申领失业金时仍然要按此二条件来申请的。

（三）、已办理失业登记，积极参加政府劳动部门组织的免费就业培训

申请失业金的条件主要是前两个，这第三个条件是一个次要的条件。但在某种情况下，还是有影响作用的。比如说，没有经过办理失业登记，那么就不能进入失业金的申领程序。因为没有登记失业，还不能从真正意义上体现为失业。

另外，即使满足产前面三点，即非本人意愿中断就业，失业保险参保也达到或超过1年，也进行了失业登记。 这样也不能百分之百的保证你的失业金就可以完全领取了，或者说领完成。

如果在申请失业金期间或者通过了在领取期间，若政府通知你去参加就业免费培训，而你每次都不去，那么，你的失业金申请会中止，正在领取的失业金也会暂停发放。这一点，可能有些朋友会忽略，或认为是件小事情。如果真是那样想的，那么你可能就再也不能继续领失业金了。

常见因素对失业金的领取是否会产生影响，若有影响则具体包括

一般来说，能够对失业金的申领哪些或者发放过程有影响的主要因素就那么两三个。而有些因素却不会直接影响到失业金的申请与发放。下面针对我们常见因素对失业金是否有影响，有哪些影响？通常的，这里所说的常见因素主要包括：社会保险、个人所得税、签订合同、工资支付形式等四大方面。下面具体来分析一下：

（一）、重新就业购买保险

重新就业所购买的保险，一般在职场中而言，主要包括：社保、工伤保险、意外伤害险，商业保险等。

1.社保

社保即是社会保险的简称，也就是我们常说的五险一金。其主要的保险品种包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。一金即指公积金。

2.工伤保险

工伤保险只是针对工作期间可能发生工伤事故，为了降低用工成本，保护员工人身健康而被国家强制购买的一种保险。此种保险属于社保中的一种分支保险，其参保费用由用人单位全部承担，其资费比例一般是工人工资的0.5%-2%。

3.意外伤害险

意外伤害险属于一种商业保险，不属于职工社会保险。多用于一些容易受伤的工作岗位。比如说，高空作业、高温作业、机械参与作业、有毒有害作业、焊工、水电工种、井下作业等 。

4.商业保险

一般来说，职场中的商业保险除了意外伤害险之外，就属雇主责任险了。

所言的保险中，只要新的用人单位购买了属于职工社会保险的中的任一险种，就相当于买了职工社保。就会对申请失业金或者正在领取的失业金产生重大影响。一般是不批准或停发失业金。

相反，新的用人单位是为员工购买的诸如“意外伤害险”“雇主责任险”等商业保险，那么，对申请失业金和对正在领取失业金没有任何影响。

当然，由于我国目前并未实现社保全国统筹，所以对非统筹区内的重新就业参加社会保险的，并不影响原参保统筹区的失业金申请与领取事宜。说得通俗一点就是，若在一个地区申请失业金成功或正在领取失业金的，如果在本地区之外跨省重新就业并重新参加社保的，目前的情况是暂不会影响原参保地申请的失业金。这只是暂时的，所以有的人在老家申请了失业金，在省外上班买社保也照样领着失业金。也许三五年后，这种情况就会消失。

（二）、申报个人所得税

申报个税主要包括了工资性收入的申报个税、非工资性收入的申报个税两种。不同种类的个税申报对领取失业金的影响结果不一样。

1.工资收入报税

一般是指单位职工通过劳动而攻取的正常劳动报酬，用人单位按要求向税务机关登记并代缴个人所得税。因此，这种个税申报，从某种意义上说明劳动者已经重新就业。虽然国家人社部在判定是否属于真正意义上的就业不是凭此作为标准的，但是有些省份却是用这种来判定的。

比如说，在广东省内，如果重新就业并申报了个税，那么就会停发失业 金。这样的地区还有诸如上海市，北京市，浙江等。

2.非工资收入报税

非工资收入是指除了劳动报酬之外的收入，比如说，稿酬收入，特许权收入等 。这些收入形成的个人所得税申报，不会影响到失业金的申请与领取。

（三）、签订合同

劳动者与用人单位签订合同一般包括：签订劳动合同与劳务合同两种。签订不同的合同，对失业 金的影响也是不一样的。

1.签订劳动合同

如果员工重新就业，与新的用人单位签订的是劳动合同，那么，可以说明员工已经与用人单位建立了新的劳动关系。一些地区以此来判定为重新就业。从而停止批准或发放失业金。

但是，由于员工是否与单位签订劳动合同，政府监管机构不容易发现。也没有那么多的精力去查每个单位每个员工是否与单位签订劳动合同，是否是重新就业后签订的劳动合同等。因此，实际上，即便员工重新就业与用人单位签订了劳动合同，也不易被取消发放失业金。

2.签订劳务合同

签订劳务合同的情况就没有那么复杂了，一般不会影响到失业金的申领与发放的。因此，只要员工重新找工作与单位签订的是劳务合同，就不用担心失业金会停发了。

（四）、支付工资形式

一般来说，用人单位支付劳动者报酬的形式主要包括：银行对公账户转入、非公账户转入、私人账户转入、第三方平台转入。

1.通过单位对公账户转入工资

如果用人单位是通过单位对公银行账户给员工转入工资，从某种意义上说，员工的工资发放过程已经受到了国家机关的监督。所以，有些地方会注意这方面，从而间接的影响到失业金的继续发放。但是从目前全国各地来看，因为对公账户发工资而影响到失业金领取的地区不多。也就那么几个地区。

2.通过非公账户银行卡转入工资

通过非公账户银行卡转入工资，这就不容易被监控，所以，一般不会影响到失业金的发放。

3.通过第三方平台转入工资

领取失业金后有什么不良后果

前面主要讲了影响失业金申领的因素分析。是失业金被动受到其它因素的影响。而其主动的影响其它事情，也是被不少的网友问到。比如说，领了失业金会不会不能再继续买社保了？是不是领了失业金以后养老金就少些等等。

下面就针对这些问题做一个简要的分享：

（一）、后续购买社保

如果劳动者在失业期间领取了失业金，那么对后续购买社保有无影响呢？按照相关规定和现实的调查发现，劳动者在失业期间虽然领了失业金，但一点也不影响将来重新参保。甚至灵活就业人员在领取失业金期间就可以以个人身份参加社保。

（二）、社保异地转移

劳动者在失业期间申领了失业金，也不会影响到从异地转移社保关系的事情。无论领了多少失业金，无论申领了几次失业金，社保参保关系和资金都可以照常办理转移。

（三）、领取养老金数额

可能有些人认为领了失业金，将来办理养老金领取事宜时，会影响养老金的标准。其实，这都是没有根据的说法。领养老金是因为员工参加了失业保险。是一种法定权利。与养老金的待遇发放标准没有任何关系。

好的，有关失业金的影响因素与申领后的后果就分享到这里，欢迎各位点赞分享和转发，！

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。酷斯法希望失业保险金有多少—交了商业保险还能领取失业金吗?，能给你带来一些启示。

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